2019年,加拿大移民都发生了哪些变化呢?

加拿大相比于移民国家来说,政策相对利好,旨在秉着开放的态度来接纳移民,进而同步推出了各种移民利好政策,涵盖签证、移民门槛等等。

根据加拿大移民配额,到2021年,加拿大计划接收移民数量超百万,以确保能够及时填补加拿大目前面临的劳动力缺口。 

2019年接近“尾声”,在这一年,加拿大移民政策做了哪些更新呢?

加拿大的移民制度之所以如此出色,也是体现在方方面面,高质量的教育水平、完善的福利政策、优质社会环境、良好的投资环境等,吸引着来自世界各地的移民者。

2019移民系统更新的内容


1月-父母及祖父母团聚移民

今年1月11日,加拿大移民部官网发出消息:于2019年1月28日东部时间中午12点开放父母及祖父母团聚移民类别申请。

移民部将在有限的时间内接收申请,随后向申请人发出邀请,随后申请人在一定时间内完成申请,直至接收的完整申请达到2019年的20,000份。

加拿大移民部部长哈森表示:“加拿大的移民制度在国际上也是被认可的,加拿大政府接收移民政策有三个重点,其中之一则为:接收家庭移民以实现家庭团聚。”


1月-延长配偶工签项目

所谓的加拿大配偶工签许可,是加拿大政府本着人道主义的原则,发放开放式工签(Open Work Permit),从而达到亲人在加拿大团聚的目的。

所以,无论是持有有效的加拿大工作签证(Work Permit)的持有人(需是从事NOC 0/A/B类工作),亦或是持有有效的加拿大学习(Study Permist)签证的国际留学生,在符合移民部规定的条件下,其配偶(Spouse)或同居伴侣(Common-law Partner)都可以在加拿大境内或境外,申请开放式工作签证。

如果拥有有效的工作签证,其配偶或同居伴侣就可以在加拿大,陪伴家人的同时可以合法工作,赚取一份收入,从而减轻家庭的经济负担,更好的感受和融入加拿大社会。

这一项目一直是试点项目,在1月15日加拿大移民部宣布将此项目从2019年1月31日延长到2020年7月31日。

这是自开放式工作许可试点项目自2014年推出以来第四次延长。


2月-毕业工签可在180天内申请

2月14日,加拿大移民部发出重要通知:

  1. 取消在申请时持有有效学签的要求;
  2. 在2月14日当天或以后申请毕业工签,可在毕业后180天内申请

毕业后工签(Post-graduation Work Permit, PGWP)是加拿大政府给国际留学生的一种政策优惠,即留学生在加拿大本科、硕士或博士毕业之后根据留学时间可以申请1-3年的毕业后工签。这是一种开放的工作签证,留学生可以为任何雇主工作。

对于学校和学习时间政府是有要求的,首先国际留学生要从加拿大政府认可的院校毕业,且在加拿大学习至少8个月以上,语言学习课程除外,在学习2年或以上的专业毕业后,可以获得3年工签。

**以上规定不适用于加拿大魁北克省。


3月-省提名移民类别额外增加2000个名额

加拿大移民部于3月12日宣布:2019年加拿大省提名移民项目(PNP)将额外分配 2,000 名额!

移民部表示:增加的2,000名额主要用于在加拿大工作,职业在国家职业分类代码(NOC Code)中的“C”类。(即有高中或以上学历的加拿大技术工作者,如:卡车司机等)


3月-BC省10万投资移民

从2018年11月提出,到12月BC省官网发布解析后,BC省省提名办公室就一直在收集意愿参加此次项目的城镇信息,直到2019年3月14日,BC省官网发布了此次参与城镇的信息,共31个地区。

此外,移民申请人创办的企业,必须符合当地的需要,而BC省政府会对符合资格的移民,提供安顿工作、商业支援等各项支持。在申请人到指定地区进行商业考察期间,申请人可以向地区政府提交他们的商业提案,当地政府会为申请人准备一份推荐表,作为申请人向BC省提名计划(BC PNP)注册登记的一部分。

此次项目的推出,是BC省政府希望最大程度提高移民对BC省各个地区带来的经济效益,促进全省共同繁荣。


4月-安省暂停两项雇主担保移民类别

4月15日,加拿大安大略省政府在官网发布的第422/17号(2015)修正案中有提到:安省计划取消企业家移民类别(Corporate stream),以吸引更多的科技型人才。

之后,在4月26日,安省省提名官网(Ontario Immigrant Nominee Program ,简称OINP)发布一则消息:安省暂停国际留学生类及外国工作者类的雇主担保类别。

安省省提名雇主担保类下有三种类别,分别为:国际留学生类,外国工作者类及紧缺职业技术类。以显示安大略省在欢迎新移民的同时,并帮助省内雇主招揽科技型人才,以适应本省就业市场的需求。安省省提名配额也根据联邦配额做出相应调整,比如2017年安省省提名配额有6,000名,2018年增加到6,600名。


6月-父母及祖父母团聚移民

2019年2月23日,加拿大移民部发出重要通知:“即将推出两项新的5年护理人员移民项目取代原有的两项护理人员移民项目。”当时,移民部也表示,两项新的政策会在6月推出。

在多伦多时间6月15日,加拿大移民部官方发出通告:“2个为期5年的新护理人员试点项目政策于6月18日正式实施。”

两个类别通道各接收2750名申请人,合计5500名,申请人配偶及小孩不计算在名额内;申请人提交工作签证申请时,可同时提交配偶的开放式工签和小孩的学签申请(配偶可合法工作,孩子可免费就读公立学校)。申请人在加拿大工作满24个月后,可申请移民,其移民申请处理时间为6个月。

此类别也对雇主(即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人)的具体标准和要求是:年收入须在6万加元以上,如果雇用住家的护理人员来照顾两个以上幼儿,则该家庭的父母均须拥有全职工作,家里也有房间供住家护理员居住。


8月-安省重开海外技术工人类别

8月27日,安省省提名官网(OINP)发布公告:安省省提民现重新开放雇主担保(Employer Job Offer)下的海外技术工人类别。

安省省提名雇主担保类下有三种类别,分别为:海外技术工人类,国际留学生类及紧缺职业技术类。以显示安大略省在欢迎新移民的同时帮助省内雇主招揽科技型人才,以适应本省就业市场的需求。


9月-北方移民试点项目

Rural and Northern Immigration Pilot,该移民项目旨在帮助较小的农村和偏远社区吸引各种技能水平的外国工人,并为他们提供永久居民身份。

该试点的目标是帮助这些社区应对因出生率下降,退休率上升以及青年人口迁移到加拿大人口较多地区而造成的劳动力市场短缺问题。

11个社区的选择取决于他们的经济需求以及管理试点所需的资源和社区合作伙伴的存在。每个社区将与当地经济发展组织合作,根据当地经济需求和职位空缺招聘和评估移民候选人,并批准选定的永久居留候选人。

根据加拿大政府IRCC的数据,加拿大的农村社区雇用了400多万加拿大人,占全国GDP的近30%。


以上是2019年部分加拿大移民政策的变化,加拿大移民制度将继续发展,同时也提出创新举措,以实现更伟大的移民目标。